Opplæring/Veiledning
Vareplassering i butikkenWorkshop av butikkmedarbeiderebutikkmedarbeidere i butikkenMerkevare og planogram
Visual merchandising
Hvem er Kommo?
Hvem er kommo?Eksempler på arbeid
Kom i gang

MAKING SHOPS
AND PEOPLE BETTER

Praktisk opplæring i butikk, der det skjer, slik at personalet raskt kan omsette læring til resultater.

I samarbeid med våre kunder jobber vi med merker som:

Hva kan vi hjelpe deg med?

Noen medarbeidere trenger en grunnleggende opplæring i eksponeringsprinsipper og kampanjeforståelse, andre trenger inspirasjon og en bekreftelse på at det de gjør er riktig. Uansett problem så åpner vi butikkblinde øyne så butikkflaten og varegruppene optimaliserers.
Selgererfaringen hos butikkpersonell er ofte stor, men hverdagen og gamle rutiner har fått styre for lenge og ny motivasjon og inspirasjon trengs for å møte kundene. Vi holder workshops der selgeren får kjenne på både selger og kunderollen og hvilke grep som må til for endring.

Les mer

Hvorfor velge Kommo?

MAKING SHOPS AND PEOPLE BETTER

LANG ERFARING

Vi har jobbet med butikker og personell i 25 år og har sett de aller fleste utfordringer bransjen kan ha. Det finnes mye retail teori men vi er opptatt av den praktiske opplæringen som raskt kan omsettes til resultater. Hvem har vel ikke vært på inspirerende foredrag som
viser seg å være umulig å omsette i kroner og øre. Vi jobber der du er - i butikken.

MAKING SHOPS AND PEOPLE BETTER

MOTIVERENDE

Vi er opptatt av menneskene som jobber i butikk og i å realisere de resursene de har. Noen sitter med lang erfaring, noen er nybegynnere i butikkfaget, men alle har de sider vi er opptatt av å styrke. Motivasjon og inspirasjon
for å åpne butikkblinde øyne - det er vi gode på!

MAKING SHOPS AND PEOPLE BETTER

OPPNÅR RESULTATER

Litt blir fort mye både med positivt og negativt fortegn og det gjelder så absolutt innen varehandelen. Det er viktig at alle medarbeidere forstår hvor viktig den enkeltes selgers innsats er for helheten og vi trykker på de rette knappene hos hver enkelt via våre
salg og service workshops.

Dette fikser vi selv, eller?

Ja, det er klart dere gjør! Inntil det har gått en stund og man har snudd og vendt på alle avdelinger, varegrupper og innredning og ingenting skjer. Medarbeiderne blir demotivert og omsetningen går ned. Da trenger du noen som kan evaluere både butikkflate og medarbeidere, noen som kan komme med nye forslag, noen som kan motivere og inspirere til en ny tenkemåte og en ny giv! Det er det vi kan hjelpe til med.

Noen tjenester vi tilbyr!

Vi hjelper deg med å eksponere opp hele eller deler av butikken enten i samarbeid med butikkpersonalet eventuelt så gjør vi hele jobben - selvfølgelig i henhold til eksisterende planer men også med innspill for å heve den visuelle og selgende opplevelsen av butikken.

MAKING SHOPS AND PEOPLE BETTER

Opptimaliser med
visual MERCHANDISING

Vi hjelper deg med å eksponere opp hele eller deler av butikken enten i samarbeid med butikkpersonalet eventuelt så gjør vi hele jobben - selvfølgelig i henhold til eksisterende planer men også med  les mer…

LES MER

Noen medarbeidere trenger en grunnleggende opplæring i eksponeringsprinsipper og kampanjeforståelse, andre trenger inspirasjon og en bekreftelse på at det de gjør er riktig. Uansett problem så åpner vi butikkblinde øyne så butikkflaten og varegruppene optimaliserers.

MAKING SHOPS AND PEOPLE BETTER

Praktisk eksponerings- veiledning i butikk

Noen medarbeidere trenger en grunnleggende opplæring i eksponeringsprinsipper og kampanjeforståelse, andre trenger inspirasjon og en bekreftelse på at det de gjør er riktig. les mer…

LES MER

Vi holder workshops i salg & service der fokuset er på gjennomførbare endringer i den daglige kundetilnærmingen. Selgererfaringen er ofte stor, men hverdagen og gamle rutiner har fått rom for lenge og ny motivasjon og inspirasjon trengs for å møte kundene.Vi holder kurs der selgeren får kjenne på både selger og kunderollen og hvilke grep som må til for endring.

MAKING SHOPS AND PEOPLE BETTER

Workshop MED
Salg & Service

Vi holder workshops i salg & service der fokuset er på gjennomførbare endringer i den daglige kundetilnærmingen. Selgererfaringen er ofte stor, men hverdagen og gamle rutiner har fått rom for les mer…

LES MER

Hva sier de vi har jobbet for?

Kommo-Samarbeider-med-Color-Line-AS
Jo Henning Espevalen
Category & Purchase Director, Color Line AS

«Color Line har jobbet med Mette siden høsten 2016. Utgangspunktet var hjelp til eksponering av klær, men vi utvidet samarbeidet ganske raskt. Nå bruker vi Mette også til salgs- og servicetrening innen alle våre butikk-kategorier, samt som konsulent på ombyggingsprosjekter, fornying av kommunikasjon etc. Mette tilnærmer seg våre ansatte på en pedagogisk og oppmuntrende måte. Hun er faglig veldig sterk, og oppnår stor tillitt i sitt arbeid. Omsetningen på klær & accessoirers har økt betydelig med Mettes hjelp. Vi er veldig fornøyd med samarbeidet, og kan på det sterkeste anbefale Mette og Kommo.»

Ragnhild Hartvigsen Løchen
Personalutviklingssjef - Eurosko AS

«Mette har en unik evne til å snakke så folk skjønner det. Men lun humor og sine gode menneskelige egenskaper, formidler hun fag på en glimrende måte. Faglig er hun meget sterk, og har veldig god forståelse for sammenhengen mellom det visuelle, selgerrollen og resultater. Mette er kreativ og ny-tenkede, og hun får min varmeste anbefaling.»

Jostein Elli
Salgs- og markedsdirektør - VARTA Consumer Battery Norway.    

«Mette har jobbet for oss i VARTA Consumer Battery siden 2017 med oppfølging av våre kunder i batteri-kategorien. Hun har et svært våkent blikk for forbedringer i segmentet, noe som har bidratt til økt interesse og oppmerksomhet i butikk, samt mersalg av våre produkter. Hun gir i tillegg konstruktive tilbakemeldinger på situasjonen ute i felten som igjen har bidratt til at vi raskt kan gjøre endringer for og synliggjøre våre produkter best mulig. Hennes positive holdning og smittende humør har også gjort at våre kunder setter stor pris på hennes engasjement og de gir henne tillit til å gjennomføre ideer som bidrar til vekst og bedret lønnsomhet i kategorien. Jeg gir henne mine beste anbefalinger.»